Rancangan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Menggunakan Metode Profil Matching
Main Article Content
Abstract
Peranserta tenaga kerja sebagaiSumber Daya Manusia (SDM) merupakan sebuah roda penggerak bagi kemajuan perusahaan.Demi memajukan perusahaan maka diperlukan tenaga kerja yang dapat pula bekerja dengan kemampuan maksimal, handal dan berkompeten dalam menjalankan aktifitas didalam perusahaan.Olehkarena itu,SDMharus diseleksidengan tepat agar mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas.Maka dalampemilihan atauseleksitenagakerja seringkali terjadipolemik, karena ada kemungkinan penilaian subyektif terhadap seseorangsehingga prosestidak berjalan dengansemestinya. PT. Bank Rakyat Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam jasa keuangan dan memiliki banyak sekali bagian didalamnya dan masing-masing bagian memiliki tugas serta tanggung jawab yang berbeda-beda tetapi berjalan sebagai satu kesatuan untuk terus memajukan perusahaan.Maka ditiap bagian tersebut perlu memilik SDM yang handal guna menyelaraskan tujuan untuk terus menjadi perusahaan yang terbaik. Dalam penerimaan karyawan ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan, yaitumelalui pengujian berbagai macam tes yangmeliputi penilaian tentang,kecepatan kerja,target kerja,kedisiplinan dalam bekerja, pelayanan kepadapelanggan, team work, kejujuran dan ketelitian.
Article Details
Section
Articles
Jurnal Eksplora Informatika bersifat open access, yaitu dapat diakses secara umum tanpa dikenakan biaya. Penulis yang menerbitkan artikelnya di Jurnal Eksplora Informatika setuju dengan ketentuan berikut:
- Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada Jurnal Eksplora Informatika menggunakan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0.
- Penulis diizinkan untuk mengarsipkan/menggunggah/meyimpan artikel mereka, misalnya dalam repositori institusional atau situs web/blog penulis, namun diharapkan agar memberikan rincian bibliografi yang menghargai publikasi di jurnal ini.
- Jurnal Eksplora Informatika berhak untuk menyediakan artikel dalam berbagai bentuk dan media, sehingga artikel dapat digunakan untuk teknologi terbaru bahkan setelah dipublikasikan.
- Jurnal Eksplora Informatika berhak untuk menegakkan hak-hak atas nama penulis pada artikel terhadap pihak ketiga. Misalnya dalam kasus plagiarisme atau pelanggaran hak cipta.
How to Cite
Rancangan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Menggunakan Metode Profil Matching. (2016). Jurnal Eksplora Informatika, 5(1), 33-42. https://eksplora.stikom-bali.ac.id/index.php/eksplora/article/view/74
References
Richard, et., all., SPK : Keputusan dan Pengambilan Keputusan (Pengertian, Fase-Fase dan
Proses Pengambilan Kepurtusan), http://irpantips4u.blogspot.com/2012/11/spk-keputusan-danpengambilan-keputusan.html,
diakses tgl 18 Juni 2015.
Nina Sherly (0911352), PenerapanMetode Profil Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan
Pemberian Bonus Karyawan (Studi Kasus: PT. SANGHYANG SERI Persero, Journal Informasi
dan Teknologi Ilmiah (INTI),vol 1, hal 42-43.
Turban (2001), Sistem Pendukung Keputusan (SPK) - Pengertian Sistem Pendukung Keputusan,
http://www.kajianpustaka.com/2013/09/sistem-pendukung-keputusan-spk.html, diakses tgl 18
Juni 2015.
Nyoman EgaBeerawa, Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Tenaga Kerja
Dengan Metode Profil Matching (Studi Kasus PT. Adhikarya (Persero), Tbk Divis Konstruksi
VII), Journal Sistem Informasi.
Proses Pengambilan Kepurtusan), http://irpantips4u.blogspot.com/2012/11/spk-keputusan-danpengambilan-keputusan.html,
diakses tgl 18 Juni 2015.
Nina Sherly (0911352), PenerapanMetode Profil Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan
Pemberian Bonus Karyawan (Studi Kasus: PT. SANGHYANG SERI Persero, Journal Informasi
dan Teknologi Ilmiah (INTI),vol 1, hal 42-43.
Turban (2001), Sistem Pendukung Keputusan (SPK) - Pengertian Sistem Pendukung Keputusan,
http://www.kajianpustaka.com/2013/09/sistem-pendukung-keputusan-spk.html, diakses tgl 18
Juni 2015.
Nyoman EgaBeerawa, Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Tenaga Kerja
Dengan Metode Profil Matching (Studi Kasus PT. Adhikarya (Persero), Tbk Divis Konstruksi
VII), Journal Sistem Informasi.