Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Knowledge Sharing Pada Perguruan Tinggi

Article Sidebar

PDF
Published Sep 30, 2016

Main Article Content

Ni Luh Ayu Kartika Yuniastari Sarja

Abstract

Knowledge sharing antara civitas akademika baik dosen maupun mahasiswa perguruan tinggi dipengaruhi oleh beberapa faktor. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap proses knowledge sharing dalam perguruan tinggi seperti teknologi, budaya dan lainnya. Dengan mengetahui faktor yang mempengaruhi tersebut dapat dilihat faktor yang paling mempengaruhi. Faktor yang paling mempengaruhi proses knowledge sharing akan dianalisis pengaruh positif dan negatifnya sehingga dapat menemukan solusi untuk lebih meningkatkan proses knowledge sharing. Solusi knowledge sharing dapat dijadikan rekomendasi bagi perguruan tinggi untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas. Berdasarkan analisis, faktor-faktor yang mempengaruhi knowledge sharing dalam perguruan tinggi dibedakan menjadi tiga faktor yaitu faktor organisasi, individu dan teknologi. Dalam faktor organisasi terdapat dua indikator yaitu budaya organisasi dan insentif/reward. Pada faktor individu terdapat empat indikator yaitu self efficacy, hasil yang diharapkan, senang membantu orang lain dan kaidah timbal balik. Sedangkan untuk faktor teknologi, indikatornya yaitu aplikasi IT. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa dan dosen STIKOM Bali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruh mahasiswa STIKOM bali, faktor yang paling mempengaruhi proses knowledge sharing yaitu faktor teknologi. Sedangkan bagi hampir seluruh dosen STIKOM Bali, faktor yang paling mempengaruhi knowledge sharing yaitu faktor individu.


 

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Yuniastari Sarja, N. L. A. K. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Knowledge Sharing Pada Perguruan Tinggi. Jurnal Eksplora Informatika, 3(2), 181-192. Retrieved from https://eksplora.stikom-bali.ac.id/index.php/eksplora/article/view/52
Issue
Vol 3 No 2 (2014): Jurnal Eksplora Informatika
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Eksplora Informatika bersifat open access, yaitu dapat diakses secara umum tanpa dikenakan biaya. Penulis yang menerbitkan artikelnya di Jurnal Eksplora Informatika setuju dengan ketentuan berikut:

  • Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada Jurnal Eksplora Informatika menggunakan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0.
  • Penulis diizinkan untuk mengarsipkan/menggunggah/meyimpan artikel mereka, misalnya dalam repositori institusional atau situs web/blog penulis, namun diharapkan agar memberikan rincian bibliografi yang menghargai publikasi di jurnal ini.
  • Jurnal Eksplora Informatika berhak untuk menyediakan artikel dalam berbagai bentuk dan media, sehingga artikel dapat digunakan untuk teknologi terbaru bahkan setelah dipublikasikan.
  • Jurnal Eksplora Informatika berhak untuk menegakkan hak-hak atas nama penulis pada artikel terhadap pihak ketiga. Misalnya dalam kasus plagiarisme atau pelanggaran hak cipta.

References

Babalhavaeji, F., dan Kermani, Z.J. (2011) : Knowledge sharing Behavior Influences : A Case of Library and Information Science faculties in Iran. Malaysian Journal of Library & Information Science, (16)1., 1-14.

Cheng M.Y, Ho J.S dan Lau P. M. (2011) : Knowledge sharing in Academic Institutions: a Study of Multimedia University Malaysia. Electronic Journal of Knowledge Management, 7(3), 313-324.

Connelly, C.E. and Kelloway, E.K. (2003) : Predictors of Employees, Preceptions of Knowledge sharing Culture, Leadership & Organization Development Journal, 24(5), 294-301.

Hevner, A. C., March, S., Park, J., dan Ram, S. (2004) : Design Science in Information Systems Research, Management Information Systems Quarterly, 28(1), 77-105.

Ipe, M. (2003), Knowledge sharing in Organizations : A Conceptual Framework, Human Resource Deparment Review, 2(4), 37-359.

Jacobson, C.M. (2006) : Knowledge sharing Between Individuals, in Encyclopedia of knowledge management, Schwartz, David (Ed), 507-514.

Kim, S. and Lee, H. (2005) : Employee Knowledge sharing Capabilities in Public and Private Organizations: Does Organizational Context Matter?. Proceedings of the 38th Hawaii International Conference on System Sciences.

King, W. R. (2006) : Knowledge sharing, in Encyclopedia of Knowledge Management, Schwartz, David (Ed), 493-498.

Suhainee, S., Bakar, A.Z.A., dam Alias, A.R. (2000) : Knowledge sharing Culture in Malaysian Public Institution of Higher Education : An Overview. Proceedings of the Postgraduate Annual Research Seminar, 354-359.

Wang, S., dan Noe, R.A. (2009) : Knowledge sharing: A Review and Directions for Future Research. Human Resource Management Review Elsevier Inc, 20, 115-131.

Yuniastari, K.2013. Knowledge sharing Pada Perguruan Tinggi, Studi Kasus : STIKOM Bali. InfoSys Journal, 2(1), 100-110